Cu peste 20 ani de experiență în medii internaționale, în industria automotive și IT, Laura a lucrat cu echipe diverse, în contexte complexe, unde performanța a depins mai puțin de procese și mai mult de calitatea relațiilor dintre oameni.

Este absolventă a Școli de coaching Romanian Coaching Institute și, în prezent, facilitator în cadrul acestei școli, unde susține formarea viitorilor coachi și contribuie activ la dezvoltarea culturii de coaching.

Crede cu tărie că echipele nu performează pentru că au toate răspunsurile, ci pentru că se simt în siguranță să le caute împreună. Pentru ea, coachingul de echipă înseamnă spațiu, claritate și comunicare autentică – locul în care oamenii sunt văzuți, ascultați și încurajați să contribuie cu ceea ce sunt.

Este convinsă că fiecare membru al unei echipe contează și că diversitatea de perspective este o resursă, nu un obstacol. Atunci când oamenii se acceptă pe ei înșiși și unii pe alții, fără critică și judecată, apare încrederea – iar încrederea și motivația sunt fundamentul oricărei echipe sănătoase.

În munca sa, susține ideea că suntem plini de resurse pe care nu le observăm, iar rolul coachingului este să le facă vizibile. Prin prezență, întrebări și ascultare profundă, ajută echipele să se reconecteze cu sensul, cu responsabilitatea și cu bucuria de a construi împreună.

„Performanța apare atunci când oamenii își dau voie să fie autentici, conectați și implicați”